Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the blockchain domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/uwidonline/domains/emveflex.uwidonline.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-jobsearch domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/uwidonline/domains/emveflex.uwidonline.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the complianz-gdpr domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/uwidonline/domains/emveflex.uwidonline.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/uwidonline/domains/emveflex.uwidonline.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie _load_textdomain_just_in_time werd verkeerd aangeroepen. Vertaling laden voor het acf domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /home/uwidonline/domains/emveflex.uwidonline.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Wijzigingen per 1 januari 2024 - Emveflex Personeelservice
phone 053-538 38 82 Open sollicitatie
Open sollicitatie

Blog

Wijzigingen per 1 januari 2024

Terwijl de laatste dagen van dit jaar aftellen, blikken we alvast vooruit naar 2024. Want ook weer voor volgend jaar zijn er een aantal wijzigingen waar we jou graag van op de hoogte brengen.

Minimumloon per 1 januari 2024

Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Dit komt neer op een bruto uurloon van € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Er komt 1 uniform minimumuurloon waar alle werknemer in Nederland recht op hebben. Dat betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week-, en maandlonen meer zijn.

Arbeidskorting en inkomstenbelasting 2024

De Inkomstenbelasting werd in 2023 al verlaagd en de arbeidskorting werd in 2023 verhoogd. Deze verlaging en verhoging betekent dat jij dit jaar een hoger netto loon ontvangt. Nice!

Vanaf 2024 wordt de arbeidskorting wederom verhoogt. Met € 115,-. Om de boel te compenseren stijgt de inkomstenbelasting in 2024 iets voor de hogere inkomens. Het gaat dan om jaarinkomens boven de € 76.000.

Wet Toekomst pensioen

De startleeftijd waarop iemand pensioen kan opbouwen is in de Wet Toekomst Pensioenen naar beneden bijgesteld van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat zowel uitzendkrachten als vaste medewerkers op 1 januari 2024 al vanaf 18 jaar onder de pensioenregeling vallen. Sinds 1 juli 2023 is de wachttijd van acht weken afgeschaft.

Reiskostenvergoeding 2024     

Vorig jaar steeg de reiskostenvergoeding al van € 0,19 per kilometer naar € 0,21. Daar komt nu nog een schepje bovenop: de reiskostenvergoeding in 2024 wordt € 0,23 per kilometer. Fijn als je met de auto naar werk gaat.

In Nederland is er geen algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om reiskostenvergoeding aan te bieden, de voorwaarden voor reiskostenvergoeding kunnen variëren en worden meestal bepaald in je arbeidsovereenkomst of CAO. Neem contact op met je contactpersoon om te vragen of er voor jou iets verandert.

Lees meer over deze onderwerpen

Geschreven door

Carlijn Kleinjan

Senior Consultant

Andere blogartikelen

Wat is vitaliteit en hoe stimuleer je vitaliteit op het werk?

Wat is vitaliteit eigenlijk? Vitaliteit is een veelbesproken onderwerp. Logisch, want het is een heel belangrijk onderwerp. Daarom is er ook veel onderzoek gedaan hiernaar. […]

Lees verder

De voordelen van een kantoorhond

Hoe draagt een hond bij aan plezier op de werkvloer? Mensen die wel eens bij ons op kantoor zijn geweest, hebben vast wel eens kennis […]

Lees verder

Vierwekelijkse betaalkalender 2023

Wanneer kan ik mijn salaris verwachten? Wanneer je ervoor kiest je salaris eenmaal per 4 weken uit te laten betalen, dan is het handig om […]

Lees verder

Vraag maar raak!

Wil je meer weten?

Benieuwd naar onze vacatures? Of wil je meer weten over hoe wij werken en wat wij voor jou kunnen doen? Laat het ons weten! Wij helpen je graag.

Stel een vraag
 
Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to logout And try again
 
 

Answers

 

Account Activation

Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.