+31 53-538 38 82
Udało się!
Znalazłeś idealnego pracownika na swoje stanowisko. Teraz ważne jest, aby odpowiednio zorganizować wszystkie kwestie związane z administracją. W Emveflex oferujemy różne elastyczne usługi personalne, dzięki którym Ty, jako zleceniodawca, nie ponosisz prawie żadnego ryzyka.
Niezależnie od tego, czy wybierzesz pracę tymczasową, czy oddelegowanie, zajmiemy się płacami, niezbędnym ubezpieczeniem i zwolnieniami lekarskimi, jeśli takie się pojawią. Stosujemy zasady układu zbiorowego pracy dla Twojej organizacji, zgodnie z ustawą WAADI. Oznacza to, że pracownik tymczasowy lub oddelegowany jest wynagradzany w taki sam sposób, jak pracownicy zatrudnieni przez Twoją organizację.
Pytanie:
Dlaczego warto wybrać pracę tymczasową?
Praca tymczasowa to najbardziej elastyczna koncepcja kadrowa, zarówno dla zleceniodawców, jak i pracowników. W przypadku tej formy zatrudniasz pracownika na podstawie umowy o pracę tymczasową. Pracownik ten otrzyma następnie umowę z Emveflex, obejmującą elastyczne godziny pracy, elastyczny czas trwania zlecenia i krótki okres wypowiedzenia. Umowa ta zawiera klauzulę o pracę tymczasową, co w skrócie oznacza, że jeśli ktoś nie pracuje, to nie otrzyma wynagrodzenia.
Ta forma jest często używana w przypadku intensywnych okresów, takich jak okres wakacyjny.
Pytanie:
Dlaczego warto wybrać oddelegowanie?
Możesz także zdecydować się na mocniejsze związanie pracownika z Twoją firmą poprzez zawarcie umowy o oddelegowanie. W przypadku tej formy sporządzamy umowę z minimalną liczbą godzin, ustaloną datą zakończenia i prawnym okresem wypowiedzenia. Umowa o oddelegowanie również nie zawiera klauzuli agencyjnej. W związku z tym pracownicy mają prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia np. w dni ustawowo wolne od pracy lub w przypadku choroby.
Oddelegowanie zapewnia zarówno Tobie jako zleceniodawcy, jak i pracownikowi większe bezpieczeństwo. Chcesz dokładnie wiedzieć, jakie są różnice między pracą tymczasową a oddelegowaniem? A może chcesz dowiedzieć się więcej o układzie zbiorowym pracy NBBU, z którym związany jest Emveflex? Wszystkie informacje znajdziesz tutaj.
Wyjątkowa oferta:
Najlepszym pracownikom oferujemy stałe zatrudnienie
Nic nie wyraża większego zaufania do pracownika niż umowa o pracę. Ale nie jest zwyczajem, aby agencje pracy tymczasowej zatrudniały ludzi na stałe. W Emveflex nie boimy się angażować w dobrych pracowników. Jeśli więc ktoś przez dłuższy czas pracuje ku pełnej obopólnej satysfakcji, ale zatrudnienie u zleceniodawcy nie wchodzi w grę, chętnie zatrudnimy go na stałe. Na naszej liście płac jest już ponad 50 takich pracowników. Nazywamy to idealnym dopasowaniem!
